Director: Marcelo Ramal

Elaboración de diagnóstico y plan de mejora de empresas autogestionadas continuadoras de unidades productivas (EACUP).
Seguimiento y tutoría de la implementación de planes de mejora.

Director: José Luis Sebastián

Integrantes: García Enrique, Mari Laura, Gala Valeria, Silva Rodrigo.

Análisis de tendencias tecnológicas.
Desarrollo, implementación y seguimiento para la mejora de productos, servicios y procesos.
Identificación y comunicación alternativas de financiamiento.
Relevamiento de capacidades y vacancias locales.
Fomento de la articulación en red de los recursos profesionales locales.
Mapeos de productos y tecnologías básicas regionales.
Relevamiento y/o desarrollo en centros de capacitación y/o formación profesional.
Formación de Recursos Humanos.
Organización de Eventos locales y regionales, Foros de discusión presenciales y/o virtuales.

Director: María Elisa Cousté

Co-director: Ariel Barreto

Integrantes: Azeglio Armando Enrique, Balcarce Gimena, Canizzaro Ezequiel, Lizurek Marian Irene, Pereyra Stella Maris, Uriel Cristian Adolfo, Zanchetti Walter, Silva Rodrigo, Albarellos Aldo.

Asistencia Técnica en administración, Sistemas, Operaciones, y Servicios de apoyo.
Diagnóstico general. C)Diseño de unidades.
Optimización estructural.
Manejo de personal y capacitación integral.
Desarrollo e implementación del sistema de control de gestión y calidad.
Tablero de control, desarrollo e implementación de planes de mercadotecnia. Estrategia general.
Análisis y desarrollo de sistemas informáticos.
Desarrollo de estrategias e-business, e-commerce.

Director: Fernando Porta

Integrantes: Patricia Gutti, Cecilia Fernández Bugna; Germán Herrera.

Estudio sobre estrategias de innovación y desempeño empresarial en economías abiertas.
Asesoramiento en evaluación y diseño de políticas públicas de competitividad e innovación.
Capacitación de recursos humanos en la promoción de la innovación y la transferencia tecnológica.
Compilación y análisis de estadísticas de ciencia, tecnología e innovación.

Director: Néstor Le Clech

Las temáticas posibles de abordar, en base a las distintas especializaciones del equipo de trabajo presentado son:

Análisis macroeconómico y microeconómico.
Desarrollo y evaluación de operaciones de encuesta de opinión pública, tanto para dar respuesta a interrogantes políticos como económicos y empresariales.
Análisis de viabilidad empresarial, desarrollo de mercados, coordinación de acciones en estrategias empresariales, etc.
Análisis de comercio exterior, estudios de mercados internacionales y de la competencia internacional para Latinoamérica.

Director: Gustavo Lugones

Integrantes: Paulina Becerra, Fabian Britto, Carlos Bianco, Miguel Giudicatti, Héctor Bazque, Felipe Vismara, Claudio Alfaraz, Agustín Wydler.

Formulación, realización y gestión de estudios de competitividad.
Caracterización, monitoreo y evaluación de procesos de innovación y/o transferencia tecnológica.
Diseño de políticas, programas, proyectos e instrumentos de promoción de la innovación y/o la transferencia de tecnologías tanto internos como interinstitucionales.
Desarrollo y dictado de programas, talleres y actividades de capacitación en la temática de la competitividad, gestión de la innovación y la transferencia tecnológica.

Director: Daniel Cravacuore

Integrantes: Ramella Sonia, Villar Alejandro.

Desarrollar capacidades técnicas en el campo provincial y municipal de funcionarios internacionales, nacionales, provinciales, municipales, empresariales y de organizaciones no gubernamentales impartiendo cursos presenciales y/o virtuales.
Desarrollar estudios, informes e investigaciones vinculados al desarrollo de las comunidades locales, solicitados por actores públicos y privados.
Impulsar la difusión social de la investigación académica vinculada a los gobiernos locales, en el ámbito nacional e internacional.

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Director: Lic. Daniel Fihman

Realización de acciones de Asistencia técnica y capacitación a organizaciones de los sectores público y privado en materia de:

Planificación y Gestión estratégica de recursos humanos.
Fortalecimiento de las áreas de recursos humanos.
Análisis y descripción de puestos de trabajo.
Procesos de reclutamiento y selección de personal.
Procesos de evaluación del desempeño del personal.
Detección, elaboración, diseño, implementación y evaluación de planes y proyectos de capacitación y desarrollo profesional.
Mejora en los procesos de Administración de Personal.
Análisis y políticas de remuneraciones.
Gestión del cambio organizacional.
Diagnóstico, elaboración y diseño de estructuras organizativas.
Gestión por competencias laborales.
Evaluación de clima laboral.
Evaluación de potencial.
Negociación colectiva y resolución de conflictos.
Mejora de las condiciones y del medio ambiente del trabajo.
Auditoría de procesos de recursos humanos.
Diagnóstico e implementación de nuevas tecnologías de gestión en recursos humanos.

Director: Alfredo Martín Scatizza

Integrantes: Daniel Alberto Lauria, Gonzalo Zemilla, Leandro Martín.

Estudios de posicionamiento, factibilidad técnica-económica-financiera, del sector productivo y el comercio internacional.
Estudios sectoriales, y de productos en particular, evaluación de la calidad de la oferta exportable local, regional y/o nacional.
Asistencia en procesos de intenacionalización empresaria.

Director: Rodolfo Pastore

Integrantes: Cristian Silva; Emiliano Recalde; Selva Daniela Sena; Bárbara Altshuler; Nelly Schmalko; Noel Mazzucco; Anahí Monzón; Merlina Martinez

Desarrollar asesoramiento, acompañamiento técnico y capacitación para el fortalecimiento de unidades socioeconómicas de la Economia Social y Solidaria (ESS). Incluye: a) Estudios, relevamientos, y sistematización de conocimientos sobre estrategias de de

Director: Ing. Andrés Lefkovics

Integrantes: Leonardo Bertolino; Beatriz Gallardo; Paula Florez; Cristian Uriel; Germán Ricci; Ariel Barreto

Análisis organizacional, consultoría y coaching en organismos públicos y privados. Evaluación e implementación de procesos de mejora y software específicos de RRHH.
Estudio, relevamiento, diagnóstico y entrenamiento de RRHH en base a competencias mediadas.

Director: Mg. Lic. Carlos Emilio Martínez

Equipo de trabajo: Carlos Emilio Martínez; Juan Santiago Ledesma; Germán Reynolds; y Rodrigo Gabriel Silva.

La Unidad Ejecutora brindará una serie de servicios de transferencia orientados a fortalecer la competitividad, productividad e innovación de los nuevos emprendimientos y las micro, pequeñas y medianas empresas ya existentes.

Para cumplir con dicho propósito y dados los antecedentes profesionales del equipo de trabajo, entre las actividades de asistencia técnica que se llevarán a cabo en el marco de la Unidad Ejecutora se destacan:

• Coaching y formación a emprendedores y empresarios.
• Consultoría en el planeamiento, la innovación y la mejora de modelos de negocios nuevos ó existentes.
• Diagnósticos organizacionales y de mercados e industrias.
• Análisis de mercados y estudios de factibilidad comercial.
• Planeamiento y presupuestación de proyectos organizacionales.
• Evaluación económica y financiera de proyectos de inversión.
• Asistencia para la búsqueda y gestión de instrumentos públicos y privados para el financiamiento de proyectos.
• Análisis de riesgos y asistencia en estrategias de cobertura para
• Consultoría en planes de negocios para nuevos emprendimientos y MiPyMEs.