En la actualidad, la organización del trabajo suele también asociarse al concepto de Forma Organizacional. Las «formas organizacionales”, son un sistema de variables estructurales las cuales se categorizan, en relación con el trabajo, según su; tamaño de fuerza, objetos, medios, división, control administrativo y propiedad.

Investigamos la evolución de la tasa de desempleo en Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) durante el tercer trimestre de 2018 en comparación al tercero del 2019, categorizando por sexo y grupos de edad.

La precariedad laboral integra toda una serie de situaciones laborales tales como los puestos de autoempleo, el trabajo informal -mal llamado trabajo “en negro”-, el empleo doméstico no registrado, la subocupación e incluso, el desempleo. Es por esto que nos proponemos abordar los problemas en el mercado de trabajo analizando sus características y cómo afecta, en particular, a la Provincia de Buenos Aires.

El informe tiene como objetivo analizar el crecimiento en la tasa de desempleo en relación a la distribución por regiones, sexo y grupos de edad, haciendo foco al total de los 31 aglomerados urbanos de Argentina.
Describiremos lo ocurrido, haciendo una comparación entre el segundo trimestre de 2018 y el segundo trimestre de 2019.
Para realizar este trabajo se consultó la base de datos estadísticos del informe «Mercado de trabajo» de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) que elabora el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC).

La tecnología avanza a grandes pasos influyendo en cuestiones cotidianas del mundo, como por ejemplo el trabajo. Argentina no es la excepción y se convirtió en el escenario predilecto para las aplicaciones de reparto que utilizan como aliado a la economía de demanda.